病假工資問題是怎么規定的？

　　膠東在線消息 問題編號為1238927的網友留言：連續工齡20年，最新病假工資是如何規定的？勞動法是這樣規定的嗎？“短期病假（6個月以內）。......連續工齡滿8年及以上的員工，按本人工資的100%計發。”“長期病假（超過6個月）。......連續工齡滿3年及以上的員工，按本人工資的60%計發"。

　　市人力資源社會保障局回復：您好，山東省勞動廳《關于發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》的通知 魯勞發[1995]67號： 一、企業職工因病或非因工負傷，在醫療期內，停工醫療累計不超過180天的，由企業發給本人工資70%的病假工資；累計超過180天，發給本人工資60%的疾病救濟費。企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994年12月1日勞部發〔1994〕479號公布 自1995年１月１日施行） 第三條  企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。